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      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:家居/室内设计/装饰装潢
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2016年12月12日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1.推动商场年度各项核心业绩指标达成,推动各项管理方案制定实施,对年度财务预算及管理目标的制定、实施、考核、落实与奖惩负全责;
      2.根据集团大营运政策发布,必须具备全域流量运营思维及能力,按照集团发布的策略,完成商场年度销售指标和流量指标。通过全方位品牌建设、线上与线下整合营销策划与执行、终端形象管理、优化预算管理、舆情管控、广告资源管理等,确保商场美誉度提升、市场占有率提升、销售增长及流量运营项目推进等目标有效达成,结合社群营销、直播营销、会员营销的常态化运营,建立商场“私域流量池”。实现流量转化及复用,提高销售,助力商场经营;
      3.根据集团品牌战略规划,有效提升及稳定商场出租率,确保年度合同续签有效推进实施,通过优化品牌结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力;
      4.确保商场所有员工具备六年职业创业规划,负责核心人才(部门经理级及以上岗位)的调研、引进、授权及考核等工作,落实对下级的培养带教及培训职责;
      5.商场总经理负责各类合同、经营及法律风险的管控职能,承担相应责任;负责商场所在城市高层(政府、大商户等)外交等相关工作;
      6.廉洁自律,以身作则,不得收授商户礼品、现金等物品,负责督导、落实各层级管理人员反腐,及违规事件的查处职责;同时负责政府关系、合作方关系及商户、品牌商关系进行维系;
      任职要求:
      1. 五年以上大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩突出,资深业内人士优先;
      2. 制订并推进落实商场年度预算及各项管理方案,对年度财务预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩;
      3. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;
      4. 有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,掌握公司运作知识体系,可以独立运作 100-200 人规模的商场;
      5.有家装行业经验或者对家装行业有深度了解;
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