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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:石油/化工/原材料/石化
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:1000人以上
    • 成立日期:2007年10月30日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作职责
      1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
      2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;  
      3、分析离职面谈记录和离职数据;  
      4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;  
      5、组织安排员工文娱活动;  
      6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;  
      7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;  
      8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。  
      9、完成领导交办其它的工作内容。
      岗位要求
      1、大专以上学历;  
      2、五年以上人力资源管理或员工关系处理工作经验;  
      3、具有本行业业务工作经验;  
      4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验;  
      5、了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;  
      6、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心;  
      7、较强的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。


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